Für unsere Personalabteilung suchen wir zum 01.01.2025 eine

PersonalLeitung

(w/m/d)

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Die Arbeitszeit verteilt sich im Rahmen der Gleitzeit von 7.00 Uhr bis 19.00 Uhr.

Sie sind in unserem Team richtig, wenn

• Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mitbringen und eine Führungspersönlichkeit sind
• Sie motiviert sind, mit Ihren Ideen und Expertisen die Personalabteilung zu verantworten und weiter zu entwickeln
• Sie eigene Erfahrungen mitbringen und einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich ausgestalten möchten
• Sie großes Interesse haben die Qualitätsstandards der BEB weiter anzuheben

Die anstehenden Aufgaben umfassen:

• die Personaladministration und das Personalmanagement
• die Organisation und Koordination in der Personalabteilung
• die Personalgewinnung durch einheitliche Standards sowie Kampagnen verantworten
• Netzwerkpflege, Fachschulen- und Hochschul-Kooperationen aufbauen
• die Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach den geltenden Gesetzen
• die Beratung und Begleitung der Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• die Sicherstellung der Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• die Verantwortung für die Verwaltung und Digitalisierung der Personalakten
• enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung
• die Verantwortung für die Ausgestaltung der Korrespondenz in allen anfallenden Personalangelegenheiten
• Verantwortung des Pre-, On- und Off-Boarding
• Personalcontrolling aller relevanten KPIs
• Monitoring des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und dem Arbeitsschutz

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Science) mit Schwerpunkt HR- und Personalwirtschaft und mind. 5 Jahre Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht, Zeitwirtschaft
• Erfahrung im Employer Branding und der Personalgewinnung
• Gute Kenntnisse für Personalmanagement- und Verwaltungssysteme
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• verbindliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
• sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie im Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien

Wir bieten:

• Mitarbeit im multiprofessionellen, motivierten und wertschätzenden Team
• Familienfreundliches Unternehmen und sehr gutes Betriebsklima
• Einen attraktiven und sicheren (unbefristeten) Arbeitsplatz
• Weiterentwicklung und Fortbildung
• Vergütung auf TVöD-Niveau
• Homeofficemöglichkeit

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2024!